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外公去世能不能请丧假? 要求具体有依据的官方解释条文。

发布日期:2019-11-20 13:17   来源:未知   阅读:

  有个法律条文:国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。现在要求确认:1、外公外婆,算不算“公婆”之列?!2、能不能请,搬出哪条...

  有个法律条文:国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。

  别叽吧说什么规定什么什么的,说了半天,也没有明确能不能请。也没有解释的条文。展开我来答

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  1、国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。 这里的公婆是指“公公、婆婆”并不是外公外婆。

  2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

  2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

  3、根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

  4、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  5、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  6、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

  7、国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善,各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。

  展开全部我国法律未划定直系亲属的范围,在民法领域划分了明确范围的是近亲属。

  最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第12条明文规定:民法通则中规定的近亲属,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

  根据你的情况,可以请丧假更多追问追答追问你的理由是“近亲属”。没有明确的条文。我知道的明确条文是职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆。这个不能拿来解释。

  我国法律未划定直系亲属的范围,你非要找个界限,那就是常规认识,父母子女兄弟。不要钻这个牛角尖,关键是你领导愿不愿意给你放,外公外婆算丧假,我单位以前就有人请过,你非要搬法律条文,那没有。把领导伺候好,这不算啥事。

  1、原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。现此规定普及至各类用人单位及其劳动者。

  2、而直系亲属也不再仅仅理解为父母、配偶和子女,而是包括了祖父母、外祖父母等。所以,外公去世可以享受丧假。

  3、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

  4、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

  5、根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

  展开全部1、首先明确,公婆相对于岳父母而言,是女方对男方父母的称呼,外公外婆当然不能算在其中。2、能不能请很明确了,外公外婆不在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的直系亲属范围。当然,请假是可以向公司企业申请,至于会不会批准那是另一回事。

  展开全部一、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.

  二、《婚姻法》有规定,直系亲属包括直系血亲和直系姻亲,直系血亲包括:祖父母、父母、配偶、子女、兄妹、孙子女。直系姻亲包括:儿媳与公、婆,女婿与岳父、岳母。

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